第902章 捞钱大法

  人才是企业发展的第一核心。欲成大事，必有人才。

  商叶初先前就跟季君陶提过，光有编剧是不够的，还要有足够的新生代导演长起来，青凭娱乐才能长久绵延下去。

  季君陶把这话听进去了。从今年开始，青凭娱乐便著意招揽导演方面的人才。但效果著实不怎么样。

  原因无他：成本太高了。

  编剧有没有本事，看两眼剧本就能看出来。可导演行不行，怎么也得看成片。——哪有那么多片子给导演拍啊？

  青凭娱乐曾试过用短剧磨炼导演，但短剧磨出来的这一批新生代导演，普遍存在著“短剧病”：剧情节奏过快、零碎、强衝突、同质化严重等。放到长剧和电影中的效果並不十分好。

  折腾了半年有余，到现在，这个导演发掘计划也没发掘出什么金子来。

  说起正经事，季君陶的神色也端肃了许多：“公司目前的计划，是举办一个微电影大赛，先淘腾出一些有潜力的新人来。然后再对点给资金扶持。”

  听到微电影，商叶初顿时想起了林爱瑰拍的短片，眼前微微一亮。也许可以回去建议她试一试。

  “导演的事情急不得，”季君陶揉了揉额角，“十年能养出一个好导演来都算快的了。倒是目前有另一件事急得很，需要找你取取经。”

  说到此处，季君陶罕见地迟疑了一下。

  商叶初奇道：“有什么事儿还是咱俩不能说的？你犯事儿了？”

  “你盼我点好吧，”季君陶瞪了她一眼，“我认真的，是咱们公司艺人的事儿。”

  季君陶站起身来，將u盘插入电脑，打开投影仪。商叶初侧面那面巨大的白幕上浮现出了画面。

  “喏，这是去年和今年的数据。”季君陶走到白幕前，拎著一根小棍棍在白幕上指指点点，“前两年耽改大爆，咱们公司趁著东风捞了不少。像周义航韩正宇他们，还有何志昂许力他们，都卖得挺火。”