第五百八十一章 传功授法

  新的功绩点清单上，仅提供门派每月配给之外的，藏於云山派府库中品质很高、珍奇希有的原料、灵丹、符籙、宝器、阵基阵图乃至灵宠幼崽、灵植灵药种子等，作为弟子修行资源的额外补充。

  这还是按照人有我优的思路，有足够的功绩点，能够换到更佳品质的灵物自然更好，但若是功绩点不够，也不影响弟子的正常修行。

  功绩点兑换终究只是锦上添花，不能影响到修行根本。

  而功绩点的来源包括：完成自身岗位工作以外的额外任务，个人游歷所获奇珍兑换，战场上建立功勋和长老会赏赐等。

  比如，制符岗的弟子一天要制多少符籙，炼丹岗的弟子一天要炼多少丹药，是必须无条件完成的。

  但一名弟子在完成了本职岗位工作之后，若是自觉时间还多，便可通过完成额外的制符任务来赚取功绩点。

  又如，弟子们在外游歷时，如发现珍贵的灵物等，也可以上交宗门换取奖励和功绩点。

  而功绩点兑换制度进行改革，將功法秘术、修炼心得、修仙百艺典籍等从兑换清单上移除之后，总要让弟子们从其他渠道获得这些。

  故而改革的最后一方面，第四方面，便是对功法传承、师徒相继的制度进行修订和改革。

  一声师尊大如天，师徒相继，功法相传，传承的纽带远比想像得更加牢固，也更加重要。

  师父师父，亦师亦父。

  一名弟子先入得仙门，若再能拜入名师座下，朝夕受其教导，不但继承了其师的修行道路，还继承著其师的人生信条，不管是在人才培养还是门派传续的方面，都能起到很强的作用。

  从前，新生的云山派太受陆乾现代管理思路的影响，对师徒传承並不重视，连传承的根本——功法，弟子都能通过兑换得到，確实存在一些问题。

  如今经过几十年沉淀，云山派长老会发现了这些问题，並努力整改修正。

  改革之后，明確云山掌门、长老和甲等弟子均拥有收徒资格，並不再限定收徒的人数和择徒的条件。